ПРОФЕСІЙНА КУЛЬТУРА КЕРІВНИКА ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ

Abstract

При написанні доповіді стали особливо важливими кілька проблем. Престижний і відповідальний характер управлінської діяльності зумовлює істотну залежність очікуваних результатів та ефективності здійснення від цілої множини чинників. Крім освітніх, загальнокультурних і професійних характеристик працівників й самого керівника надзвичайно істотну роль відіграє характер міжособистісних взаємовідносин, організаційної культури, психологічного клімату в колективі навчального закладу, підприємства чи організації. Ключові слова: про