РОЛЬ ЦІННІСНО-МОТИВАЦІЙНОЇ СФЕРИ В ПРОФЕСІЙНІЙ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ САМОЗАЙНЯТИХ ОСІБ ДОПОМАГАЮЧИХ ПРОФЕСІЙ

Abstract

Тема кваліфікаційної роботи «Роль ціннісно-мотиваційної сфери в професійній самореалізації самозайнятих осіб допомагаючих професій». Здобувач освіти: Джемула Олена Ігорівна Керівник: Васюк Катерина Миколаївна Кваліфікаційна робота включає 108 сторінок, 17 таблиць, 0 рисунків, перелік джерел посилання складає 95 найменування, 11 додатків. Ключові слова: професійна самореалізація, самозайнятість, кар’єрні цінності, кар’єрна мотивація, допомагаючі професії, коучинг. Об’єктом дослідження є професійна самореалізація самозайнятих осіб. Предметом дослідження є роль ціннісно-мотиваційної сфери в професійній самореалізації самозайнятих осіб допомагаючих професій. За результатами дослідження здійснено теоретичний аналіз професійної самореалізації та ціннісно-мотиваційної сфери; операціоналізовано професійну самореалізацію через модель «предиктори – індикатори»; емпірично проаналізовано лінійні взаємозв’язки між ними у вибірці самозайнятих осіб допомагаючих професій (n = 66); розроблено та апробовано корекційну програму (авторську коучингову мініпрограму), спрямовану на узгодження та підтримку мотивів професійної самореалізації самозайнятих осіб допомагаючих професій. Одержані результати можуть бути використані у кар’єрному консультуванні, психологічній підтримці самозайнятих осіб допомагаючих професій, а також у розробці освітніх чи тренінгових програм, спрямованих на підтримку автономної мотивації, розвиток навичок відновлення та узгодження професійних рішень із системою цінностей.