Show simple item record

dc.contributor.authorКухарчук, Петро Михайлович
dc.contributor.authorРябоконь О.
dc.contributor.authorПавленко О.
dc.date.accessioned2025-11-27T11:16:09Z
dc.date.available2025-11-27T11:16:09Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationРябоконь О., Павленко О., Кухарчук П. Менеджмент державних установ і організацій в умовах воєнного стану // Успіхи й досягнення в науці. Серія «Управління та адміністрування», № 8(18) 2025 URL: https://doi.org/10.52058/3041-1254-2025-8(18)-732-743uk_UA
dc.identifier.urihttps://docs.academia.vn.ua/handle/123456789/2380
dc.description.abstractУ статті досліджується специфіка менеджменту державних установ і організацій в умовах воєнного стану, аналізуються основні виклики та стратегії адаптації системи публічного управління до екстремальних умов функціонування. Розглянуто трансформацію управлінських процесів, впровадження цифрових технологій, децентралізацію повноважень та особливості стратегічного планування в кризових умовах. Особливу увагу приділено питанням управління розвитком громад, реформам у сфері охорони здоров’я та підготовці до повоєнного відновлення.У дослідженні систематизовано основні виклики, що постають перед системою державного управління в умовах воєнного стану, серед яких: трансформація організаційних структур та процесів прийняття рішень, необхідність швидкої мобілізації ресурсів, забезпечення безперервності функціонування критично важливої інфраструктури, координація діяльності різних рівнів управління в умовах обмежених ресурсів та підвищених ризиків, адаптація кадрової політики до нових реалій, впровадження антикризових механізмів управління.Особлива увага приділена аналізу специфіки управління персоналом державних установ в умовах воєнного стану, включаючи питання мотивації співробітників, забезпечення їх безпеки, організації віддаленої роботи, перероз-поділу функціональних обов’язків та підтримки психологічного стану команди. Розглянуто трансформацію традиційних управлінських підходів та необхідність впровадження гнучких, адаптивних моделей менеджменту.Методологічну основу дослідження становлять системний підхід, методи порівняльного аналізу, експертних оцінок, структурно-функціонального аналізу, а також принципи антикризового менеджменту та теорії адаптивного управління. Використано міждисциплінарний підхід, що поєднує досягнення теорії державного управління, менеджменту, організаційної психології та теорії систем. Результати дослідження можуть бути використані органами державної влади для вдосконалення існуючих управлінських практик, науковими установами для подальших досліджень у сфері антикризового управління, навчальними закладами для розробки спеціалізованих освітніх програм з підготовки фахівців у галузі державного управління в екстремальних умовах.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherУспіхи і досягнення у науціuk_UA
dc.subjectменеджмент, держана установа, воєнний стан, реформи в умовах кризи, публічне управління, розвиток громад, стратегічне планування, державна політика, децентралізація, управління розвитком, повоєнне відновлення, сталий розвиток, цифрові технології в управлінні, публічне управління охороною здоров’яuk_UA
dc.titleМенеджмент державних установ і організацій в умовах воєнного стануuk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record