• українська
    • English
  • English 
    • українська
    • English
  • Login
View Item 
  •   Repository home
  • Кафедра управління та адміністрування
  • Матеріали працівників кафедри
  • View Item
  •   Repository home
  • Кафедра управління та адміністрування
  • Матеріали працівників кафедри
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Менеджмент державних установ і організацій в умовах воєнного стану

Thumbnail
View/Open
28096-Текст статті-38228-1-10-20250901-стиснуто.pdf (208.9Kb)
Date
2025
Author
Кухарчук, Петро Михайлович
Рябоконь О.
Павленко О.
Metadata
Show full item record
Abstract
У статті досліджується специфіка менеджменту державних установ і організацій в умовах воєнного стану, аналізуються основні виклики та стратегії адаптації системи публічного управління до екстремальних умов функціонування. Розглянуто трансформацію управлінських процесів, впровадження цифрових технологій, децентралізацію повноважень та особливості стратегічного планування в кризових умовах. Особливу увагу приділено питанням управління розвитком громад, реформам у сфері охорони здоров’я та підготовці до повоєнного відновлення.У дослідженні систематизовано основні виклики, що постають перед системою державного управління в умовах воєнного стану, серед яких: трансформація організаційних структур та процесів прийняття рішень, необхідність швидкої мобілізації ресурсів, забезпечення безперервності функціонування критично важливої інфраструктури, координація діяльності різних рівнів управління в умовах обмежених ресурсів та підвищених ризиків, адаптація кадрової політики до нових реалій, впровадження антикризових механізмів управління.Особлива увага приділена аналізу специфіки управління персоналом державних установ в умовах воєнного стану, включаючи питання мотивації співробітників, забезпечення їх безпеки, організації віддаленої роботи, перероз-поділу функціональних обов’язків та підтримки психологічного стану команди. Розглянуто трансформацію традиційних управлінських підходів та необхідність впровадження гнучких, адаптивних моделей менеджменту.Методологічну основу дослідження становлять системний підхід, методи порівняльного аналізу, експертних оцінок, структурно-функціонального аналізу, а також принципи антикризового менеджменту та теорії адаптивного управління. Використано міждисциплінарний підхід, що поєднує досягнення теорії державного управління, менеджменту, організаційної психології та теорії систем. Результати дослідження можуть бути використані органами державної влади для вдосконалення існуючих управлінських практик, науковими установами для подальших досліджень у сфері антикризового управління, навчальними закладами для розробки спеціалізованих освітніх програм з підготовки фахівців у галузі державного управління в екстремальних умовах.
URI
https://docs.academia.vn.ua/handle/123456789/2380
Collections
  • Матеріали працівників кафедри

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV