СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА В ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ ТА АДМІНІСТРУВАННІ: ЛІДЕРСЬКІ ПІДХОДИ

Abstract

Управління людськими ресурсами і лідерство в управлінні було в центрі уваги з моменту заснування людської спільноти. Наприклад, Платон ділив людей на "золотих", і тих, хто не призначений для управлінської ролі – "бронзових". Ідея управлінської компетентності успішного керівника походить з давніх часів. Проблеми управлінських якостей, обговорювані у часи Платона, подібні до тих, що обговорюються сьогодні. Сутність управлінської функції в рівній мірі націлена на досягнення очікуваного результату у спільній діяльності, готовність бути героїчним, зберігати баланс у стосунках з людьми, вміння вирішувати конфлікти, здобувати прихильність членів організації. У статті проаналізовано лідерські підходи в управлінні та адмініструванні, висвітлено виклики, перспективи та умови налагодження ефективного управлінського процесу в період децентралізації влади.