Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.authorБраніцька, Тетяна Ромуальдівна
dc.contributor.authorКащенко, Нінель Володимирівна
dc.date.accessioned2024-10-02T09:24:45Z
dc.date.available2024-10-02T09:24:45Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://docs.academia.vn.ua/handle/123456789/1614
dc.description.abstractПри написанні доповіді стали особливо важливими кілька проблем. Престижний і відповідальний характер управлінської діяльності зумовлює істотну залежність очікуваних результатів та ефективності здійснення від цілої множини чинників. Крім освітніх, загальнокультурних і професійних характеристик працівників й самого керівника надзвичайно істотну роль відіграє характер міжособистісних взаємовідносин, організаційної культури, психологічного клімату в колективі навчального закладу, підприємства чи організації.uk_UA
dc.publisherInternational Science Group. №14.uk_UA
dc.subjectпрофесійна культура; керівник, управлінняuk_UA
dc.titleПрофесійна культура керівника як фактор ефективності управлінняuk_UA
dc.title.alternativeAbout the problems of practice, science and ways to solve them/International Science Group.uk_UA
dc.typeArticleuk_UA


Долучені файли

Thumbnail

Даний матеріал зустрічається у наступних фондах

Показати скорочений опис матеріалу