| dc.contributor.author | Браніцька, Тетяна Ромуальдівна | |
| dc.contributor.author | Кащенко, Нінель Володимирівна | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-02T09:24:45Z | |
| dc.date.available | 2024-10-02T09:24:45Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | https://docs.academia.vn.ua/handle/123456789/1614 | |
| dc.description.abstract | При написанні доповіді стали особливо важливими кілька
проблем. Престижний і відповідальний характер управлінської діяльності
зумовлює істотну залежність очікуваних результатів та ефективності
здійснення від цілої множини чинників. Крім освітніх, загальнокультурних і
професійних характеристик працівників й самого керівника надзвичайно
істотну роль відіграє характер міжособистісних взаємовідносин,
організаційної культури, психологічного клімату в колективі навчального
закладу, підприємства чи організації. | uk_UA |
| dc.publisher | International Science Group. №14. | uk_UA |
| dc.subject | професійна культура; керівник, управління | uk_UA |
| dc.title | Професійна культура керівника як фактор ефективності управління | uk_UA |
| dc.title.alternative | About the problems of practice, science and ways to solve them/International Science Group. | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
